Fokussiert, Strukturiert und Intuitiv
Mit unserem fokussierten, strukturierten und intuitiven Coachingkonzept beraten wir Führungskräfte seit 1995.
Sie profitieren von internationaler Markt- und Branchenerfahrung in Verbindung mit profunden psychologischen Kenntnissen unserer Coaches. Wir arbeiten mit Ihnen an Fragestellungen zu Ihrer Rolle als Führungskraft, der Gestaltung von Rahmenbedingungen im Unternehmen und Ihren ganz individuellen Fähigkeiten, Neigungen und Werthaltungen, die Sie als Person ausmachen. Ziel eines Coachings ist es, daß Sie Ihre Wirksamkeit als Führungskraft erweitern, neue Perspektiven gewinnen und Ihre Führungskompetenzen nachhaltig stärken.
Vorgehen
Zunächst lernen wir uns in einem Vorgespräch persönlich kennen. Vertrauen, persönliche Kompetenz und eine genaue Auftragsklärung ist die Grundlage unseres Erfolges. Danach können wir entscheiden, ob und wie wir fortfahren.
Die Dauer eines Coachingprozesses variiert von 2-3 Stunden bis zu einer Begleitung über einen Zeitraum von 12-14 Monaten. Coachingsitzungen können zwischen 60 Minuten, oder einem vollen Tag durchgeführt werden. Zwischen den Coachingsitzungen vereinbaren wir gelegentlich, dass Sie bestimmte Themen vertiefen und Neuerungen ausprobieren (Assignments).
Wir bieten Ihnen unterschiedliche Formate an:
Individuelles Einzelcoaching [mehr]
Teamcoaching [mehr]
Leistungen und Coachinganlässe
Wir coachen Führungskräfte zu konkreten Anlässen:
- Sie suchen eine berufliche Standortbestimmung
- Sie wollen sich beruflich verändern und Ihre Neuausrichtung gut vorbereiten
- Sie übernehmen eine neue Führungsrolle
- Sie suchen einen neutralen und kompetenten Sparringspartner für die Bearbeitung von Konflikten im Unternehmen und im Team
- Sie steuern komplexe Veränderungsvorhaben
- Sie wollen sich gezielt in Ihren persönlichen Führungskompetenzen und Skills weiterentwickeln
- Sie wollen die Wirkungen Ihrer Führungspersönlichkeit reflektieren und Ihr Führungsrepertoire erweitern
- Sie wollen Ihre persönliche Resilienz als Führungskraft stärken